入社後は1年間の新入社員フォローアップ研修を用意しています。
ビジネスマナーに始まり、業務研修や自己啓発の学びの機会など様々な研修を実施します。それと並行してまずは先輩社員について、現場をしっかりと経験してもらいます。
また、入社後適性に応じて配属された部署で、先輩社員に同行して業務に必要な知識やスキルを実践しながら学んでいただきます。
既存のスタイルに固執しない新規事業の企画など、若い感性による柔軟な発想で、私たちがもつリソースをさらに活かせるアイデアも期待しています。
