採用情報
Recruit

募集職種・仕事内容

募集職種

総合職

仕事内容

本人の適性を考慮して、以下のいずれかの部署に配属となります。継続して成長していけるよう、配属後も定期的に部署異動があります。

【エネルギーソリューション部】
既存顧客訪問を中心としたLPガスエネルギーの供給・保安活動

【集合住宅対応部】
ガスを供給している集合住宅のオーナー様・管理会社様向けの定期フォロー

【営業サポート部】
顧客管理システムへの入金や売上の処理、検針のデータ処理、請求業務など

【営業部】
LPガスをはじめ電気、X-mobileなどの新規顧客獲得

【採用マーケティング部】
新卒採用における広報・募集活動と、説明会の運営、選考、内定者フォローなど

【再エネ事業部】
再生可能エネルギー電源の調達

入社後は何をするの?

入社後は1年間の新入社員フォローアップ研修を用意しています。

ビジネスマナーに始まり、業務研修や自己啓発の学びの機会など様々な研修を実施します。それと並行してまずは先輩社員について、現場をしっかりと経験してもらいます。

また、入社後適性に応じて配属された部署で、先輩社員に同行して業務に必要な知識やスキルを実践しながら学んでいただきます。

既存のスタイルに固執しない新規事業の企画など、若い感性による柔軟な発想で、私たちがもつリソースをさらに活かせるアイデアも期待しています。

募集要項

募集職種

総合職

初任給

四大卒 総合職初任給205,000円 (外勤時間外手当として20,000円14時間分残業代含む)
※外勤時間外手当を超える労働を行った場合は追加支給をいたします
※試用期間なし (2024年4月実績)

諸手当

  • ・通勤手当
  • ・外勤時間外手当
  • ・資格手当
  • ・家族手当
  • ・管理職時間外手当
  • ・引っ越し手当
  • ・一人暮らし手当
  • ・当直手当
  • ・宿直手当

社員が取得している資格・例

高圧ガス販売主任者、液化石油ガス設備士、保安業務員、ビジネス実務マナー検定、危険物取扱者乙種第4類

募集資格

普通自動車運転免許証必須(MT/ATどちらも可)
※現時点で取得していない場合でも、入社までの取得で可

昇給

年1回(2月)

賞与

年2回(7月、12月)

休日休暇

年間112日、他有給休暇あり
※本社部門は基本的に暦通りのお休み、各営業所はシフト制 年間変形労働時間制、月間変形労働時間制を取り入れております。

待遇・福利厚生・社内制度

○制度:厚生年金他各種社会保険
○東村山市勤労者福祉センター加入
○タブレット端末支給

勤務地

東京・埼玉(本社または営業所)

勤務時間

8:30 〜 17:30
実働8時間(休憩60分)

教育制度

・資格取得支援制度
・階層別研修
・新入社員フォローアップ研修
・内定者研修
・社外専門知識研修

選考ステップ

  1. 01. マイナビよりエントリー
  2. 02. 会社説明会
  3. 03. 一次選考(適性検査) ※説明会終了後に開催
  4. 04. 二次選考(会社見学・個人面接・適性検査)
  5. 05. インターンシップ ※不合格にはなりません
  6. 06. 最終選考(社長面談)
  7. 07. 内定
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